[fusion_builder_container hundred_percent=”no” hundred_percent_height=”no” hundred_percent_height_scroll=”no” hundred_percent_height_center_content=”yes” equal_height_columns=”no” menu_anchor=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” status=”published” publish_date=”” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_position=”center center” background_repeat=”no-repeat” fade=”no” background_parallax=”none” enable_mobile=”no” parallax_speed=”0.3″ video_mp4=”” video_webm=”” video_ogv=”” video_url=”” video_aspect_ratio=”16:9″ video_loop=”yes” video_mute=”yes” video_preview_image=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” margin_top=”” margin_bottom=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=””][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ layout=”1_1″ spacing=”” center_content=”no” link=”” target=”_self” min_height=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=”” background_color=”” background_image=”” background_image_id=”” background_position=”left top” background_repeat=”no-repeat” hover_type=”none” border_size=”0″ border_color=”” border_style=”solid” border_position=”all” border_radius=”” box_shadow=”no” dimension_box_shadow=”” box_shadow_blur=”0″ box_shadow_spread=”0″ box_shadow_color=”” box_shadow_style=”” padding_top=”” padding_right=”” padding_bottom=”” padding_left=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”left” animation_speed=”0.3″ animation_offset=”” last=”no”][fusion_text columns=”” column_min_width=”” column_spacing=”” rule_style=”default” rule_size=”” rule_color=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=”” id=””]
Approfondimenti – XXI indagine condizione occupazionale dei laureati, anno 2019
AlmaLaurea è ponte tra l’università e il mondo del lavoro.
Ogni anno realizza per ogni studente un Profilo grazie ad un dettagliato questionario che percorre tutta la vita carriera universitaria, soffermandosi molto anche su aspetti privati e di contorno, questo a questo questionario, riesce a monitorare i percorsi di studi degli studenti, analizzando caratteristiche e performance dei laureati.
Grazie a questa raccolta profili, AlmaLaurea, riesce a profilarsi come database per le aziende che cercano giovani laureati da inserire nel proprio team.
AlmaLaurea somministra il primo questionario pochi giorni primi della laurea, e ne somministra un secondo, abbinato al profilo, dopo 1 o 5 anni dalla laurea.
Quanto si affermerà successivamente, prescinde da errori statistici, perché questo Consorzio Interuniversitario è un’entità così importante per il neolaureato che dopo 5 anni dalla laurea c’è un inadempimento solo del 10%.
La XXI Indagine svolta da AlmaLaurea ha coinvolto complessivamente oltre 630 mila laureati di 75 Atenei; sono stati intervistati 273 mila laureati sia di primo che di secondo livello, ad un anno dalla conclusione degli studi universitari, tutti i laureati di secondo livello del 2015 (110 mila), interpellati a tre anni dal termine degli studi e i colleghi del 2013 (110 mila), contattati a cinque anni.
Inoltre, sono state condotte due indagini specifiche che hanno riguardato i laureati di primo livello del 2015 e del 2013 che non hanno proseguito la formazione universitaria (75 mila e 71 mila), contattati rispettivamente a tre e cinque anni dalla laurea.
Una panoramica generale sui risultati:
La XXI Indagine AlmaLaurea sulla Condizione occupazionale dei Laureati registra un aumento della capacità di assorbimento del mercato del lavoro: sia il tasso di occupazione che quello di disoccupazione evidenziano segnali di miglioramento rispetto a quanto osservato nelle precedenti rilevazioni, esiste però una forte eterogeneità tra i laureati in termini di genere, percorso di studio e ripartizione geografica.
Nel 2018 il tasso di occupazione, che include anche quanti risultano impegnati in attività di formazione retribuita, è pari, ad un anno dal conseguimento del titolo, al 72,1% tra i laureati di primo livello e al 69,4% tra i laureati di secondo livello del 2017; tra i laureati magistrali biennali il tasso di occupazione sale al 73,7% mentre per i magistrali a ciclo unico si attesta al 59,8%.
Rispetto a questi dati e a quanto affermato prima sull’eterogeneità dei dati, l’appartenenza a determinati gruppi disciplinari esercita un effetto sulle chance occupazionali dei neolaureati: a parità di altre condizioni, i laureati dei gruppi ingegneria, scientifico, chimico-farmaceutico e medico risultano più favoriti; Inoltre si osserva che, a parità di ogni altra condizione, le lauree di secondo livello mostrano maggiori opportunità occupazionali ad un anno dal titolo: rispetto ai laureati di primo livello, i magistrali biennali risultano, infatti, avere il 34,7% di probabilità in più di essere occupati, mentre i magistrali a ciclo unico il 14,7% in più; si confermano, inoltre, le tradizionali differenze di genere e, soprattutto, territoriali, mostrando, ceteris paribus, la migliore collocazione degli uomini (16,1% di probabilità in più di essere occupati rispetto alle donne) e di quanti risiedono o hanno studiato al Nord i quali hanno +41,2% di probabilità di essere occupati rispetto a quanti risiedono al Sud; per quanto riguarda il contesto socio-culturale di origine si sostengono propensioni ed aspettative che condizionano non solo le scelte formative ma anche e soprattutto quella occupazionale. Sebbene l’approfondimento stimi un’influenza contenuta, i laureati provenienti da famiglie nelle quali almeno un genitore è laureato mostrano una minore probabilità di occupazione (-10,0%) ad un anno dal titolo, rispetto a quanti hanno genitori con titolo di studio non universitario. L’ipotesi sottesa a tale risultato è che, in tal caso, il contesto familiare consenta ai laureati di ritardare l’ingresso nel mercato del lavoro, in attesa di una migliore collocazione; infine, aver svolto un tirocinio curriculare durante il corso di studi, aumenta la probabilità occupazionale ad un anno dalla laurea del +9%.
La XXI indagine di AlmaLaurea è di fondamentale importanza, perché per la prima volta analizza lo smart working e il telelavoro, istituito in Italia con la legge legge n. 81/2017, è sicuramente una realtà nuova, infatti, ingloba, ad un anno dalla laurea, solo il 3% dei laureati, e a 5 anni il 4,7%.
Quanto guadagna un neolaureato?
Non c’è molta differenza tra un laureato di primo, secondo livello e lauree magistrali biennali, questi infatti percepiscono uno stipendio medio di 1300 euro mensili, diverso è per i laureati magistrale a ciclo unico, i quali percepiscono uno stipendio medio di 1200 euro mensili
Come si sviluppa la mobilità ad un anno dalla laurea?
Studiano e lavorano nella propria area di residenza la metà degli studenti intervistati; ad esempio per quanto riguarda il settentrione: il 13,3% di chi studia a Sud, lavorerà al nord, il 5% al centro e il 5,3% al sud.
Tra questi, ad un anno dalla laurea, il 5% lavora all’estero, la maggior parte dei quali ha una laurea magistrale, a 5 anni dalla laurea la percentuale cresce all’8%, è importante sottolineare che l’esatta percentuale di chi lavora all’estero, tornerebbe in Italia se ne avesse la possibilità
Quali settori interessa?
Il 18,8% è impiegato nel settore pubblico, mentre il restante 75.7% è impiegato nel settore privato di cui il la maggior parte è impiegata nel settore dei servizi, il23,3% nell’industria e solo l’1,1% nell’agricoltura.
Quanto è felice un neolaureato?
Su una scala da 1 a 10, un neolaureato è felice della sua situazione 7, è sufficientemente contento, un valore intermedio che in se’ non spiega molto, se non che sicuramente rispetto al contesto nazionale un giovane lavoratore è sufficientemente soddisfatto.
[/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]